«Έφτασα στην Ελλάδα το 2017, αλλά νιώθω ότι η ζωή μου ξεκίνησε το 2018, όταν άρχισα να πηγαίνω σχολείο και να δουλεύω. Σήμερα εργάζομαι ως διερμηνέας και ταυτόχρονα φοιτώ στη Γ΄ Λυκείου. Όνειρό μου είναι να εργαστώ ως κοινωνικός λειτουργός ή εκπαιδευτικός», λέει ο Umer, αναγνωρισμένος πρόσφυγας από το Πακιστάν που συμμετείχε στην Ημέρα Καριέρας – Career4all για Πρόσφυγες και Αιτούντες Άσυλο που έλαβε χώρα στο Δημαρχείο Θεσσαλονίκης, στο τέλος Σεπτεμβρίου.

Ο Umer είναι ένας από τους  περίπου 300 αναγνωρισμένους πρόσφυγες που συμμετείχαν στην εκδήλωση με κεντρικό στόχο τη διασύνδεση του προσφυγικού πληθυσμού με την ελληνική αγορά εργασίας. Η πρωτοβουλία διοργανώθηκε από το Συμβούλιο Ένταξης Μεταναστών και Προσφύγων (ΣΕΜΠ) του Δήμου Θεσσαλονίκης και την Ομάδα Εργασίας για την εργασιακή ένταξη μεταναστών και προσφύγων, με την συμβολή του ενταξιακού προγράμματος HELIOS, που υλοποιείται από τον Διεθνή Οργανισμό Μετανάστευσης.

Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν μια σειρά από εισηγήσεις, όπου εργασιακοί σύμβουλοι παρουσίασαν μεταξύ άλλων τεχνικές αναζήτησης εργασίας και μίλησαν για τις εργασιακές σχέσεις και τα δικαιώματα στην αγορά εργασίας. Εκπρόσωποι του κατασκευαστικού κλάδου αναφέρθηκαν στις ευκαιρίες απασχόλησης στον συγκεκριμένο κλάδο, ενώ εκπρόσωπος γραφείου εύρεσης εργασίας εξήγησε στους συμμετέχοντες πώς μπορεί κάποιος να αξιοποιήσει τις υπηρεσίες αντίστοιχων γραφείων.  

Ανάμεσά τους βρέθηκε ο Brug, με καταγωγή από το Μπουρούντι, ο οποίος ανταποκρίθηκε στο κάλεσμα με στόχο να διεκδικήσει ένα καλύτερο μέλλον: «Στην Ελλάδα έχω απασχοληθεί σε τέσσερις διαφορετικούς εργοδότες. Σήμερα εργάζομαι σε ένα εργοστάσιο παραγωγής γυαλιού. Για να βρεις εργασία πρέπει να αξιοποιήσεις όλους τους τρόπους και τα μέσα. Εγώ υποστηρίζομαι συστηματικά από σύμβουλο απασχόλησης μέσω του προγράμματος HELIOS, ενημερώνομαι για τις νέες θέσεις εργασίας και πάντα συμμετέχω σε Ημέρες Καριέρας όταν αυτές προκύπτουν».

Σημαντική ήταν και η παρουσία εργοδοτών από την ευρύτερη περιοχή της Θεσσαλονίκης. Το «παρών» έδωσαν εκπρόσωποι από 14 επιχειρήσεις και εταιρείες κι οργανισμούς ευρέσεως εργασίας επιβεβαιώνοντας το ενδιαφέρον αναζήτησης ανθρώπινου δυναμικού, ενώ πραγματοποιήθηκαν ατομικές συνεντεύξεις με τους συμμετέχοντες με τη συμβολή διερμηνέων.

«Για το πυλώνα της απασχολησιμότητας του Προγράμματος HELIOS εκδηλώσεις σαν και αυτή έχουν διττό στόχο. Οι πρόσφυγες έχουν τη δυνατότητα να συναντήσουν και να συνομιλήσουν με εργοδότες διερευνώντας πεδία συνεργασίας και επιπλέον τους δίνεται η ευκαιρία να εξοικειωθούν με δράσεις και διαδικασίες γύρω από την αγορά εργασίας που ως Έλληνες γνωρίζουμε και αξιοποιούμε πολύ συχνά», ανέφερε η συντονίστρια του πυλώνα απασχολησιμότητας του HELIOS, Νατάσα Αραπίδου.

Μία τέτοια περίπτωση είναι αυτή του Severin, από το Καμερούν, ο οποίος είχε τη δυνατότητα να παρακολουθήσει μεταξύ άλλων την εισήγηση από τους εξειδικευμένους σύμβουλους σταδιοδρομίας σχετικά με πρακτικά ζητήματα που αφορούν στην πρόσβαση στην τοπική αγορά εργασίας.

«Μην τα παρατάς, μην χάνεις την ελπίδα σου! Όσα βιογραφικά και αν στείλεις, να είσαι συγκεντρωμένος στον στόχο σου και θα τα καταφέρεις», λέει χαμογελώντας o Severin. Ο ίδιος προς το παρόν εργάζεται ως υπάλληλος και διερμηνέας σε ξενοδοχείο στη Μήλο, ενώ αναζητά μία θέση εργασίας στην πόλη της Θεσσαλονίκης.

Ο Umer, o Brug και ο Severin είναι τρία παραδείγματα ανθρώπων που ζουν στην Ελλάδα προσπαθούν καθημερινά να βελτιώσουν τη ζωή τους, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για μία αυτόνομη διαβίωση στη χώρα.

Αρωγός στην προσπάθεια των αναγνωρισμένων προσφύγων στην Ελλάδα είναι το ενταξιακό πρόγραμμα HELIOS του Διεθνούς Οργανισμού Μετανάστευσης, που μέσω των πυλώνων δράσης του στοχεύει στην ομαλή και αποτελεσματική ένταξη των αναγνωρισμένων προσφύγων στην ελληνική κοινωνία, καθιστώντας τους ενεργά κι αυτόνομα μέλη.

Το πρόγραμμα που υλοποιείται με την υποστήριξη του Υπουργείου Μετανάστευσης κι Ασύλου και τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, ενισχύει την εργασιακή ετοιμότητα, μέσω της παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών, της πρόσβασης σε πιστοποιήσεις σχετικές με την εργασία και της δικτύωσης με πιθανούς εργοδότες.

Αξίζει να σημειωθεί ότι από την αρχή του προγράμματος τον Ιούλιο του 2019 έως και τον Σεπτέμβριο του 2021, έχουν πραγματοποιηθεί 6.216 συνεδρίες συμβουλευτικής με αναγνωρισμένους πρόσφυγες σχετικά με θέματα εργασίας, με βάση τις ικανότητες, την εργασιακή εμπειρία και τις ανάγκες της αγοράς. Το HELIOS μέσω των διαφορετικών πυλώνων δράσης του

Περισσότερες πληροφορίες εδώ