- 1.300 συνεντεύξεις σε μία ημέρα
- Εργαλεία για την αποτελεσματικότερη ένταξη μεταναστών και προσφύγων στις επιχειρήσεις

Με την προσοχή στραμμένη στην ανάγκη διασύνδεσης με τον ιδιωτικό τομέα για την πιο αποτελεσματική συνεργασία και ένταξη εργατικού δυναμικού με μεταναστευτικό και προσφυγικό υπόβαθρο στην αγορά εργασίας, ολοκληρώθηκαν οι φετινές Ημέρες Καριέρας στο Σεράφειο του Δήμου Αθηναίων με τη συμμετοχή 33 επιχειρήσεων από τους κλάδους, μεταξύ άλλων, του τουρισμού, της εστίασης, του λιανικού εμπορίου, του ανεφοδιασμού και αποθηκών, των κατασκευών και της ναυτιλίας.

Η διήμερη δράση υλοποιήθηκε για 4η χρονιά με πρωτοβουλία της Ομάδας Εργασίας Ανάπτυξης Δεξιοτήτων & Πρόσβασης στην Αγορά Εργασίας του Κέντρου Συντονισμού του Δήμου Αθηναίων για θέματα Μεταναστών και Προσφύγων (ACCMR) με την υποστήριξη του Διεθνούς Οργανισμού Μετανάστευσης στο πλαίσιο του προγράμματος HELIOS που χρηματοδοτείται από το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου και της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες (UNHCR), σε συνεργασία με τους ακόλουθους φορείς: Ελληνικό Φόρουμ Μεταναστών, ΜΕΤΑδραση, ActionAid, Caritas Hellas, Catholic Relief Services (CRS), International Rescue Committee (IRC), ITHACA, Junior Achievement Greece, Sistech, SolidarityNow.

Οι προσπάθειες ένταξης προσφύγων και μεταναστών στην αγορά εργασίας αποδίδουν καρπούς

Στη συνεχή προσπάθεια ένταξης υποψήφιων εργαζόμενων στην αγορά εργασίας μέσω της ενίσχυσης των δεξιοτήτων τους και της προετοιμασίας τους για τη συμμετοχή σε συνεντεύξεις, προστίθεται η ανάγκη συστηματικότερης συνεργασίας μεταξύ των επιχειρήσεων και των φορέων που υποστηρίζουν την ένταξη, με στόχο την προώθηση της συμπεριληπτικότητας στους χώρους εργασίας.

«Μου άρεσε πάρα πολύ γιατί ήταν η πρώτη φορά που μια ημέρα καριέρας προετοιμάζει τις επιχειρήσεις να γίνουν πιο συμπεριληπτικές», λέει η Ελένη Δημοπούλου, Recruitment Manager της Aegeo Spas, και συνεχίζει σημειώνοντας ότι βλέπει μεγάλη διαφορά από πέρσι καθώς οι άνθρωποι στις συνεντεύξεις έχουν αποκτήσει μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση και εξωστρέφεια, «...και αυτό συμβαίνει χάρη στις οργανώσεις», τονίζει.

Σε αυτό το πλαίσιο, την πρώτη ημέρα της δράσης, πραγματοποιήθηκε ένα ολοήμερο εργαστήριο στη διάρκεια του οποίου εκπρόσωποι εταιρειών και επαγγελματίες είχαν την ευκαιρία να ενημερωθούν και να κατανοήσουν βασικούς άξονες και παραμέτρους για την ομαλή ένταξη μεταναστών και προσφύγων στην αγορά εργασίας, από το στάδιο της συνέντευξης έως και την καθημερινότητα στο εργασιακό περιβάλλον. Με έμφαση στον σεβασμό της πολυπολιτισμικότητας και στην αξία της συμπερίληψης, στο εργαστήριο παρουσιάστηκαν και συζητήθηκαν χρήσιμα εργαλεία και καλές πρακτικές.

Τη δεύτερη ημέρα, περισσότεροι από 270 άνθρωποι έκαναν τουλάχιστον 1.300 συνεντεύξεις κατά κύριο λόγο με μεγάλες επιχειρήσεις από όλη την Ελλάδα. Οι διαθέσιμες θέσεις απασχόλησης ποικίλουν, περιλαμβάνοντας εργάτες παραγωγής, εργάτες αποθήκης, ξενοδοχειακούς υπαλλήλους, υπαλλήλους εστίασης, προσωπικό γενικών καθηκόντων αλλά και πιο εξειδικευμένες θέσεις τεχνικών επαγγελμάτων, υποστήριξης τηλεφωνικών κέντρων, διοικητικών και άλλων υπαλλήλων.